Источник: http://e-xecutive.ru/

Задумывались ли вы, что сегодня вы имеете реальную возможность жить и работать практически в любой стране мира? Независимо от того, где вы родились, проживаете и работаете сейчас.

В последнее время в интернете появилась интересная статистика, что из России за последние 35 лет уехали около 35 млн человек при общей численности населения приблизительно 132 млн человек (по данным МИД РФ). Ежегодно в рамках иммиграционных программ и приема беженцев Россию покидает более 100 тыс. человек, причем это только официальные цифры: число оформленных выездных дел на ПМЖ без учета выезжающих по гостевым приглашениям, студенческим и рабочим визам.

Эта тенденция касается не только России. По оценкам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР – это 30 наиболее популярных для миграции государств, включая большинство стран Европейского Союза), миграция в страны ОЭСР составляет 3,5-4 млн человек в год.

4 миллиона человек ежегодно принимают решение переехать в другую страну. Это открывает им новые возможности для профессионального и личного развития, увеличения заработка, повышения качества и комфорта жизни, обеспечения безопасности для себя и своей семьи.

Задумывались ли вы о том, что сегодня вы имеете реальную возможность жить и работать практически в любой стране мира? Свободно выбирать сферу деятельности, род занятий? Независимо от того, где вы родились, проживаете и работаете сейчас.

Ну а сегодня, в кризис, особенно актуально узнать, в каких странах наши знания и таланты наиболее востребованы; как можно не только сохранить свое рабочее место, но и в разы улучшить свою жизнь, невзирая на спад в экономике, и обрести финансовую свободу.

Несмотря на обилие информации в интернете, большинство из наших соотечественников слабо себе представляет глобальные процессы, происходящие в мире: усиливающееся значение международной трудовой миграции, «стирание границ», конкуренцию между странами и корпорациями за привлечение наиболее талантливых и одаренных людей.

Мы много лет слышали разговоры об утечке мозгов и геополитических проблемах и слишком мало обращали внимание на возможности для обычных людей и на то, что во всем мире давно используют понятие – global talent.

Сегодня к выбору страны проживания и месту работы применимы те же правила, что и к выбору автомобиля или квартиры. Мы сами решаем, что купить – «ладу» или «тойоту», где жить – в квартире в «хрущевке» или в своем доме; где работать – в компании, где зарплату могут выплачивать с задержкой в 2-3 месяца на уровне среднепрожиточного минимума, или в организации с хорошей мировой репутацией и именем, солидным запасом прочности и достойным вознаграждением своих сотрудников.

Первая проблема, с которой сталкивается человек, – это «иммиграционный ликбез». Какие возможности существуют сегодня в других странах для российских граждан? Что нужно, чтобы приехать и жить в этой стране? Что такое разрешение на работу и вид на жительство? Где искать работу? И многое другое. Практически каждому, кто переезжает в другую страну, приходится сталкиваться с этими вопросами и искать на них ответы. И когда в результате человек осваивается на новом месте, решает все вопросы (на это уходит обычно от нескольких месяцев до пары лет), он понимает, насколько был бы более легким и комфортным этот процесс, если о многих вещах он знал бы заранее и мог бы «подстелить соломку».

Особенно сложен выбор страны и, как правило, решения принимаются очень эмоционально: друзья рассказали/ посоветовали, в интернете почитали. И получается, как в старом анекдоте про двух евреев:

— Слышал я «Битлз», не понравилось. Картавят, фальшивят... Что людям в них нравится?!
— А где ты их слышал?
— Да мне Мойша напел…

Ни разу не побывав в Северной Америке, выбирают Канаду для иммиграции, даже не подозревая, что можно с легкостью попробовать себя в Великобритании или Чехии, не улетая на другой континент от родителей и друзей. Ждут несколько лет ответа по иммиграционной программе, не зная, что в ряде стран этот процесс длится всего пару месяцев. Или изначально стремятся в страну, например, в Швейцарию, где сложнее всего получить разрешение для пребывания иностранцу.

Или еще одна часто встречающаяся ситуация. Решается молодой человек или девушка переехать в другую страну, получает долгожданное разрешение на въезд после 2-3х лет ожидания, приезжает на новое место и понимает, что работу по специальности найти не так-то просто. Вместо того чтобы заранее изучить местный рынок труда, подготовить все документы, пообщаться с потенциальными работодателями и, возможно, найти работу еще задолго до своего приезда.

Еще одна очень популярная сегодня тема – обучение за рубежом.

Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (UNESCO) ежегодно выпускает доклад, посвященный вопросам образования в мире. В последнем докладе за 2007 год приводится интересная статистика о количестве студентов, получающих высшее образование за рубежом. По данным 2005 года, 39 382 российских студента получали высшее образование в других странах, причем большинство – в Германии, США, Франции. Из Украины за рубежом учились 26 879 студентов, большинство – в Германии, Польше, США, Венгрии. 11 276 европейских студентов приехали из Белоруссии и 29 071 – из Казахстана.

Только в Великобританию из России ежегодно уезжают учиться 33 500 человек (по данным Британского совета). Большинство учащихся за рубежом рассматривают это не только как возможность получить хорошее образование, но и как первый шаг к тому, чтобы в последствии получить работу за рубежом или иммигрировать. Только большинство студентов на момент подачи документов и оформления студенческой визы даже не представляют, смогут ли они после учебы остаться в этой стране. И все потому же – отсутствие информации и незнание миграционных процедур и законов.
С. Сандер