Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства. Согласно КоАП РФ за такое нарушение организации могут быть наказаны штрафом от 300 до 500 МРОТ или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководителя ждет дисквалификация (от одного года до трех лет).
По мнению Роструда, заявление сотрудника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.
